چگونه می توان از خطای ملایمت جلوگیری کرد؟
چگونه می توان از خطای ملایمت جلوگیری کرد؟

تصویری: چگونه می توان از خطای ملایمت جلوگیری کرد؟

تصویری: چگونه می توان از خطای ملایمت جلوگیری کرد؟
تصویری: چطور از تبلیغات مزاحم در روی صحفه موبایل جلوگیری کنیم 2024, ممکن است
Anonim

راه هایی برای جلوگیری از خطای ملایمت ویرایش کنید

استفاده از مقیاس های رتبه بندی خوب ساخته شده ارزیابی کارکنان توسط چند نفر. سازماندهی برای ارزیابان ارزیاب خطا آموزش و آموزش دقت رتبه بندی. عادی سازی نتایج از رتبه بندی به هنجارهای مقایسه را بین ارزیاب ها یا کارمندان مختلف ایجاد کنید.

متعاقباً ممکن است بپرسید چگونه می توان از خطاهای Recency جلوگیری کرد؟

به اجتناب از تازگی تعصب، ثبت گزارش عملکرد را حفظ کنید اگر مدیر هستید، یک گزارش غیررسمی یا دفتر خاطرات خود را در جایی که می توان دستاوردها، مشارکت ها، تمجیدها، و نظرات همکاران و مدیریت هر کارمند را ثبت کنید.

علاوه بر موارد فوق، چه خطاهای احتمالی ممکن است در طول ارزیابی عملکرد رخ دهد؟ به تازگی رویدادها می گویند خطا . شامل نشدن همه کارایی رفتار که در را ارزیابی عملکرد از یک زیردست می توان سوگیری رتبه بندی ها سختگیری یا ملایمت، گرایش مرکزی، اثر هاله ای و تازگی رویدادها همه در نتیجه در نادرست ارزیابی عملکرد از کارکنان

در کنار این، خطای ملایمت چیست؟

تعریف: Error Leniency Error Leniency تعصب یک ارزیاب است که به دلیل امتیازدهی بیش از حد مثبت به یک فرد اتفاق می افتد. این نوع از خطا معمولاً در حین ارزیابی عملکرد یا مصاحبه رخ می دهد. انگشت چاق خطا . MAPE (میانگین درصد مطلق خطا ) گرایش مرکزی خطا.

وقتی یک ناظر به همه رتبه‌بندی خیلی زیاد می‌دهد، چه خطایی نامیده می‌شود؟

سخت گیری یا ملایمت برخی ناظران تمایل به نرخ همه زیردستان آنها به طور مداوم کم یا زیاد هستند. از اینها سختگیری و نرمش یاد می شود خطاها.

توصیه شده: